عملية تاثير اجتماعي ,عن طريق التكنولوجيا لاحداث تغيير فى المواقف والمشاعر والفكير والسلوك والتعامل مع الافراد او الجماعات او الموسسات لتوجيههم نحو حقيق هدف محدد وكما ذكر افوليو وكاهى فان هذا ينطوى على تعزيز العلاقات بين اعضاء المؤسسة فى سياق استخدام الكنولوجيا فى العمل
فى هذة الحالة يتم الاتصال ونشر المعلومات عبر تكنولوجيا المعلومات التقليدية تتضمن القيادة المؤسسات التفاعل وجها لوجه واما الان ,.فقد يقود القادة المشاريع كاملة عن بعد والتفاعل مع الاعضاء والمتابعين فقط من خلال تكنولوجيا المعلوما وفى عصرنا الحاضر تقوم المؤسسات والشركات بتوفير التكنولوجيا المستخدمه فى العمل والاتصال والتواصل وماا يخلق الحاجة الي القفيادة الالكترونية وتتضمن الشباكات السلكية اشكالا من الوسائل التكنولوجيا مثل مؤتمر الفيديووالبرمج التعاون عبر الانترنت والهواتف المحمولة وعن طريق البريد الاكترونى وتكافح المؤسسات مع مشكلات التكامل التكنولوجي بينما يواجة الموظفين منحنى للعمل تعلميا حدا ,ومع ذلك فان فهمنا تغير انظمة المعلومات للديناميات البشرية قد تاخر عن التقديم واستخدام وسائل التكنولوجيا المختلفة الجديدة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق