القيادة لألكترونية هى عملية تأثير أجتماعى ,عن طريق التكنولوجيا لآحداث تغيير فى المواقف والمشاعر والتفكير والسلوك والتعامل مع الافراد او الجماعات او المؤسسات لتوجيههم نحو تحقيق هدف محدد.
وكما ذكر أفوليو وكاهى فان هذا ينطوى على تعزيز العلاقات بين اعضاء المؤسسة فى سياق استخدام التكنولوجيا فى العمل .فى هذه الحالة ,يتم الاتصال وجمع نشر المعلومات عبر تكنولوجيا المعلومات التقليديا ,تتضمن القياده فى المؤسسات التفاعل وجهأ لوجه .
أما الآن ,فقد يقود القادة مشاريع كاملة عن بعد والتفاعل مع المتابعين فقد من خلال تكنولوجيا المعلومات .
في عصرنا الحاضر,تقوم المؤسسات والشركات بتوفير التكنولوجيا المستخدمه فى العمل والاتصال والتواصل ,مما يخلق الى القيادة الالكترونيه .
تتضمن هذه الشبكة السلكيه أشكالا من الوسائل التكنولوجيا مثل مؤتمرات الفيديو وبرامج التعاون عبد الانترنت والهواتف المحموله والبريد الالكترونى وشبكة الواى فاى .
ونتيجة لذلك ,تكافح المؤسسات مع مشكلات التكامل التكنولوجى بينما يواجه الموظفون منحنى تعليميا حادا .
ومع ذلك فان فهمنا لكيفية تغيير أنظمه المعلومات للديناميات البشرية قد تاخر عن تقديم واستخدام التكنولوجيا الجديدة ,وبالتالى يتم استخدام التكنولوجيا دون معرفة المدى الكامل لتأثيرها على الديناميكيات البشرية فى المؤسسات
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق